Nemea Onboard, l’application qui facilite l’intégration des nouveaux collaborateurs

Cette étude de cas présente un projet sur lequel j’ai eu l’opportunité de travailler en tant que développeur. Ce projet était destiné à une grande entreprise, leader dans le secteur des résidences de service. Dans le but de soutenir sa croissance, l’entreprise a pris l’initiative de se concentrer sur l’intégration de ses nouveaux collaborateurs afin de pérenniser un maximum de CDI. Pour ce faire, elle a fait appel à notre équipe pour la création d’une application dédiée à cette problématique.

Notre équipe se composait de 4 développeurs PHP Symfony, d’un Leader technique, d’un Scrum Master et d’un Product Owner. Le projet s’est étalé sur une période de 4 mois, suivant la méthodologie de gestion de projet Scrum agile.

En plus de ma contribution technique, ce projet a été une opportunité pour moi de capitaliser sur les compétences que j’avais développées lors d’une expérience similaire en tant que manager d’équipe chez Free. À l’époque, j’étais activement impliqué dans le processus de recrutement de nos collaborateurs et avais joué un rôle clé dans la conception d’un programme d’intégration.

Par ailleurs, j’ai pu réutiliser des compétences essentielles dans le domaine de la relation client et les appliquer à la gestion d’un projet numérique, une transition jusque-là inédite pour beaucoup de développeurs. Cette approche a largement contribué à insuffler une dynamique extrêmement positive au sein de l’équipe projet, et a joué un rôle crucial dans notre réussite.